Training The harmonic Leadership adalah seni memperbarui diri anda sebagai pemimpin dalam berhubungan dengan orang lain melalui kesadaran, harapan dan kepedulian.
Bagi anda yang cukup berani untuk memimpin dalam era yang penuh dengan ketidakpastian ini, tantangan yang dihadapi amatlah besar. Dunia kita adalah jagat baru, sebuah semesta yang memerlukan gaya kepemimpinan yang baru. Bayangkanlah : hampir semua yang kita yakini benar selama ini, sekarang sedang berada di tengah-tengah transformasi yang amat besar. Didalam masyarakat seluruh dunia, perhatikanlah apa yang harus dihadapi oleh para pemimpin : sebuah dunia yang semakin tidak stabil dan lebih berbahaya dari beberapa tahun sebelumnya. System sosial yang sudah terbentuk sejak lama kini sedang mengalami ketidak pastian dan penyebabnya sangat kompleks, maka sangat penting bagi anda semu para pemimpin untuk memiliki beberapa keterampilan agar anda mampu menjalankan fungsi anda sebagai seorang pemimpin.

The Harmonic Leadership memiliki keselarasan dengan orang-orang yang berada di sekitarnya, hal ini menghasilkan orang-orang yang satu sama lain selalu bekerja secara harmonis, selalu selaras dan terhubung dengan pemikiran (apa yang dilakukan) serta emosi orang lain (mengapa melakukannya) pemimpin yang bisa menciptakan harmonic ini bisa jadi adalah pemimpin yang secara naluri memahami, atau pemimpin yang telah bekerja keras mengembangakn kecerdasan emosionalnya. Yaitu kemampuan atas kesadara diri, pengelolaan diri, kepedulian social, dan pengelolaan hubungan. Mereka bertindak berdasarkan kejelasan mental, bukan hanya mengikuti keinginan atau dorongan hati saja.

blangqrafting , pujonadventure 082234171180

Tujuan Dan Manfaat Outbound Dan Training The Harmonic Leadership

Apa saja yang di pelajari dalam training 

  • Keterampilan personal (keterampilan mengelola diri).
  • Keterampilan interpersonal (kemampuan berhubungan dan bekerja dengan orang lain).
  • Group dynamics (keterampilan berkomunikasi dalam kelompok.
  • Co-creation (kemampuan mendorong menciptakan perubahan) berpikir systemic.

Apa saja manfaat mengikuti training 

Peserta mampu memiliki tiga unsur kunci untuk melakukan proses pembaruan sejati dalam untuk menciptakan perubahan hebat yang diinginkan, yaitu :

  • Mindfulness (Kesadaran), peserta memiliki kesadaran penuh yang lebih baik terhadap keberadaan dirinya sendiri, orang lain dan situasi dimana dia hidup dan bekerja.
  • Hope (Harapan), peserta memiliki visi dan tujuan yang jelas serta mampu mengilhami orang lain untuk mencapai impian masa depan bersama sama.
  • Compassion (kepedulian), peserta mampu memahami apa yang orang lain inginkan dan butuhkan serta selalu termotivasi untuk mengambil tindakan berdasarkan perasaan.

Siapa kelompok sasaran training ini

  • Para Leader
  • Para manajer perusahaan
  • Para kepala bagian di instansi/perusahaan
  • Mahasiswa
  • Umum

Durasi Pelatihan

Pelatihan ini akan di laksanakan selama 3 hari.

Kami siap menjadi partner yang bisa diandalkan dalam menyelsaikan problem serta pengembangan pengetahuan dan keterampilan SDM di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Semoga bisa menjadi referensi yang baik untuk meningkatkan produktivitas SDM di organisasi / perusahaan anda.